Qui sommes-nous ?
HUMAN(S) R est née de l’expérience concrète de la direction de structures accueillant des jeunes confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance. Une expérience qui change la manière de comprendre les besoins d’une équipe et la continuité de l’accompagnement.
Notre histoire
HUMAN(S) R n’est pas née d’une étude de marché. Elle est née de l’expérience concrète de la direction de structures accueillant des jeunes confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance.
Sur le terrain, on apprend vite qu’un professionnel absent, ce n’est jamais une ligne vide dans un planning. C’est une équipe qui compense, un accompagnement qui perd en régularité, une organisation qui s’expose et des jeunes pour qui la stabilité des adultes présents n’est pas un confort, mais une condition.
C’est cette réalité qui guide notre approche : comprendre le contexte avant de rechercher un relais, tenir compte des équipes et préparer la continuité de l’accompagnement.
Notre approche
Nous cherchons à comprendre les besoins réels d’une structure avant d’envisager une réponse. La disponibilité ne suffit pas : le contexte, le public accompagné et le fonctionnement de l’équipe comptent aussi.
Un professionnel pertinent n’est pas simplement un professionnel disponible. C’est un professionnel dont le parcours et les compétences peuvent correspondre à cette équipe, auprès de ce public.
Si nous n’avons pas le bon relais, nous devons pouvoir vous le dire rapidement plutôt que de vous faire perdre du temps.
Un professionnel bien préparé et bien suivi est un meilleur point de départ pour une mission réussie. La relation avec la structure et celle avec le professionnel sont indissociables.
Une mission a un début, une durée, une fin et une transmission. Ce qui compte, c’est ce qu’elle laisse à l’équipe lorsque le relais s’achève.
Nos engagements
La confiance ne repose pas sur des promesses générales, mais sur la façon dont nous agissons et sur ce que nous sommes capables de démontrer.
Nous souhaitons proposer des professionnels dont le parcours a été vérifié. Les contrôles réellement effectués doivent être décrits précisément par HUMAN(S) R.
Vous gardez la maîtrise du choix du professionnel et des décisions qui concernent votre établissement, dans le cadre défini pour chaque mission.
Les informations relatives à votre organisation et à votre situation doivent être traitées avec discrétion et ne pas être communiquées à des tiers sans autorisation appropriée.
Nous privilégions une communication honnête : pas de chiffres invérifiables, de témoignages inventés ni de certifications que nous ne détenons pas.
Les modalités exactes de vérification des parcours et de traitement des informations doivent correspondre aux pratiques réellement appliquées par HUMAN(S) R.
L’équipe
Nous souhaitons privilégier une relation directe, une bonne compréhension des situations et des échanges adaptés aux besoins de chaque structure et de chaque professionnel.
Cette présentation doit être complétée par les personnes qui composent réellement HUMAN(S) R, leurs fonctions et leurs expériences.
Présentation à compléter
Ne publiez que des informations biographiques vérifiées et des photographies dont vous disposez des droits d’utilisation.
Vous cherchez un relais pour votre structure ou souhaitez rejoindre notre réseau de professionnels ?
